evo_presentationМоделирующий тренинг «Остров Эволюции» был создан летом 2011 года основателем Группы “AutoQuest”® Владиславом Резниковым в консультациях с компаньоном Виталием Зориным по просьбе постоянных клиентов компании как новый виток развития бизнес тренингов.

Участие в тренинге приводит к приобретению навыков по следующим направлениям:

  • выявление лидеров
  • обучение вербальным методам коммуникации
  • обучение невербальным методам коммуникации
  • получение навыков распоряжения доступными ресурсами
  • адекватному планированию в быстро меняющихся условиях
  • достижению командных целей в полевых условиях.

Обучение проводиться с использованием популярной техники веревочных упражнений и специальных альпинистских навыков.

Что отличает человека от обезьяны?

Коммуникация –> Труд –> Пламя

Моделирующий тренинг преследует своей целью воссоздание поведения участников бизнес процессов в игровой форме с той или иной степенью вовлеченности. В данном случае целью ставиться максимально возможное вовлечение участников в интерактивный процесс, в результате которого следует ожидать:

ЦЕЛИ ТРЕНИНГА

  • увеличение продуктивности за счет планирования, а не тяжелого труда
  • результативность благодаря оптимальному использованию ресурсов
  • определение приоритетных вариантов возможностей
  • достижение цели единой командой

Правила: На острове живут Обезьяны и Хищники, которые подчиняются соответствующим правилам. Царь Зверей неприкасаем, не подчиняется ни одному правилу и руководит всем островом. Покой всех зверей охраняют Ангелы. Вся жизнь на острове делится на две фазы – Время Охоты и Время Выбора. Время Охоты продолжается 20-50 минут и его сменяет Время Выбора продолжительностью 10-15 минут, после чего цикл повторяется до шести раз на протяжении дня вплоть до наступления Заката. Во Время Охоты Обезьяны живут на ветках и ищут бананы, растущие на деревьях, висящие на лианах или упавшие на землю. Бананы бывают трех видов и разной стоимости соответственно – зеленые, желтые и красные. Кроме того на деревьях растут синие бананы Желаний и дикие бананы, которые ничего не стоят, но их можно есть. Для того чтоб добраться до бананов, обезьянам необходимо использовать все свои знания и соблюдать меры предосторожности при натяжении лиан на деревьях. Если Обезьяна спустилась на землю, за ней могут начать охоту Хищники, которые ловят Обезьяну, обрывают хвост и сажают в Клетку.

Узнайте подробней о тренинге «Остров Эволюции» из презентации:

Пресс-релиз тренинга:

«ОСТРОВ ЭВОЛЮЦИИ» — новый виток в развитии БИЗНЕС-ТРЕНИНГОВ В УКРАИНЕ

На рынке корпоративных тренинговых и консалтинговых услуг появился уникальный инновационный продукт — моделирующий тренинг «Остров эволюции». Тренинг создан основателем группы «AutoQuest», ученым, кандидатом медицинских наук Владиславом Резников в соавторстве с компаньоном, экспертом экстремальных развлечений, Виталием Зориным.

Распознать эффективных лидеров на основе выявленных личностных характеристик — значит получить ценный ресурс для развития бизнеса, найти приоритетные возможности управления людьми, увеличить производительность за счет планирования, а не тяжелой работы, а значит — преуспеть единой командой.

Описание тренинга

Лидерство — это, в первую очередь взаимодействие, совокупность правильно использованных шансов. Участники тренинга попадают в необычную ситуацию, когда каждому выпадает роль или обезьяны, или хищника, и чтобы «выжить» в процессе эволюции необходимо задействовать свои скрытые способности, проявить больше усилий, чем в повседневной жизни. У участников тренинга не все будет получаться сразу, и с каждым неправильным шагом на них подстерегают поражения и срывы, но это все работает на результат, и заставляет переосмыслить стереотипы в построении системы взаимодействия и управления людьми.

Методы

«Остров эволюции» — это новый виток в развитии бизнес-тренингов. Его инновация — в уникальной методике практического применения поведенческой теории лидерства для выявления скрытых качеств членов коллектива. Тренинг дает возможность в игровой форме смоделировать такие условия, в которых они наиболее отчетливо проявляются.

Результат

Высокая интерактивность тренинга заряжает энергетикой процесса, дает шанс практиковать новые навыки успешного межличностного общения и интегрировать их в жизнь после обучения, практиковать умение распоряжаться доступными ресурсами, выявлять потенциальных лидеров в команде, достигать командных целей и успеха. Ведь жизнь не имеет ограничений кроме тех, которые мы создаем сами себе.

Целевая аудитория

Тренинг «Остров эволюции» рассчитан на владельцев бизнеса, руководителей разных уровней, топ-менеджеров, предпринимателей, представителей сферы HR — всех тех, кто заинтересован в профессиональном росте своей команды, повышении эффективности в деятельности, стремится достичь успеха в бизнесе и жизни, а также получить рекомендации от одного из лучших консультантов по развитию успешного бизнеса — В.Резникова.

«Self-made — иногда так говорят о человеке, который сам себя сформировала. В современном деловом лексиконе лидерство определяется как «способность мотивировать других». Исследования психологов показывают, что любая группа людей, которая либо попала на необитаемый остров, или сталкивался с дикими зверями, или просто оказывалась на поле для игры, сама себе выбирает лидера. И выбор лидера не зависит от уровня интеллекта или возраста участников команды. Лидер — это харизма и энергетика. А как известно, больше энергии у того, кому больше нужно от жизни », — так охарактеризовал вопрос проявления лидерства в команде автор моделирующего тренинга «Остров эволюции» Владислав Резников.